Depuis le décret n°2001-1016 du 5 novembre 2001, les résultats de cette évaluation des risques doivent être transcrits dans un document appelé « document unique ».

C’est à l’employeur lui-même qu’incombe la réalisation de ce document ; il peut néanmoins confier cette mission à un salarié ou choisir de s’octroyer les services d’un organisme extérieur. A cette fin, il peut également consulter le comité d’hygiène de sécurité et des conditions de travail, les délégués du personnel, les salariés, le médecin du travail et l’inspection du travail. 

Nous vous proposons ainsi, un accompagnement complet à l’évaluation des risques professionnels dans votre entreprise.

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